Para finales de este 2023, se contempla monitorear alrededor de 150 empresas, dentro de ellas las municipalidades.
El aguinaldo es una prestación irrenunciable de pago obligatorio, contenida en la Ley Reguladora de la Prestación del Aguinaldo. Comprende un salario adicional, posterior a un año laborado, o bien, el pago proporcional correspondiente en caso de tener menos de un año laborado.
Esta prestación debe ser pagada a partir del 15 de diciembre de cada año, o bien en dos fases, pagando la primera parte en la quincena de diciembre y la segunda en la quincena de enero.
En caso de incumplimiento, la Inspección General de Trabajo podrá sancionar al empleador con una multa de 8 hasta 18 salarios mínimos, según lo establecido en el Código de Trabajo, artículo 272, literal A.
